Blog

Baas durft werkstress niet aan te pakken

Waarom lukt het niet werkstress écht aan te pakken, vragen Carolien Hamming en BramBakker zich af. ‘Werkstress is als een doos van Pandora voor werkgevers.’ V oor veel managers lijkt aanpakken van stressbronnen in het bedrijf oncon- troleerbaar. Initiatieven om werkstress aan te pakken blijven vaak beperkt tot pogingen om de stressbestendigheid van individuele werknemers te… Continue reading

Werkdruk – práát erover

Minister Asscher heeft een campagne tegen werkdruk gelanceerd. Voorlichting hierover is overbodig, zeggen Carolien Hamming en Bram Bakker. Wat helpt wel? Het aanpakken van te hoge werkdruk levert een bedrijf veel voordeel op. Niet alleen in sociaal opzicht, ook financieel is veel winst te behalen. Niet-gestreste medewerkers zijn meer betrokken bij het werk, maken minder… Continue reading