Baas durft werkstress niet aan te pakken

Waarom lukt het niet werkstress écht aan te pakken, vragen Carolien Hamming en BramBakker zich af. ‘Werkstress is als een doos van Pandora voor werkgevers.’

V oor veel managers lijkt aanpakken van stressbronnen in het bedrijf oncon- troleerbaar. Initiatieven om werkstress aan te pakken blijven vaak beperkt tot pogingen om de stressbestendigheid van individuele werknemers te vergroten. Financieel is het echter veel aantrekkelijker om werkdruk op bedrijfsniveau aan te pakken. Dit heeft pas kans van slagen als er voldoende veiligheid en vertrouwen zijn bij zowel medewerkers als management. In een brief aan de Tweede Kamer noemde minister Asscher psycho-sociale arbeidsbelasting (psa) een van de grootste arbeidsrisico’s. Ook de Wereldgezondheidsorganisatie is deze mening toegedaan. Naar schatting is een derde van het ziekteverzuim gerelateerd aan werkdruk en stress. De minister lanceerde daarom onlangs een plan om het aan te pakken.  Lees het gehele artikel in Trouw.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *